關于太陽
SUN PAPER

感受太陽的輝煌,從這裏開始

我們的信源——文化溯源

曆史,徐徐睜開,呈現在我們眼前的是太陽紙業波瀾壯闊的奮鬥畫卷。
每一次關鍵變亂,每一個關鍵人物,都如同一顆顆珍珠,在光陰的長河中鉛華洗盡,璀璨奪目;每一個成就,每一項殊榮,都有如一座座豐碑,銘刻著太陽紙業披荊斬棘的堅實足迹。
同时,10bet体育app下载从羽翼渐丰到鹏程万里的發展曆程,也见证了10bet体育app下载文化的沉积与淬炼。
不忘初心,方得始終。

晨光初现的10bet体育app下载:艰辛起步  创业发展(1982—1992)
 
上世紀80年代,太陽紙業創立,老一輩太陽人在技術落後、裝備低檔的條件下蹒跚起步,艱苦創業,曆經兖州縣城關公社造紙廠、兖州縣造紙廠、山東省兖州市造紙廠的三次變更,企業規模初具,蓄勢待發。
創業之初,企業只有30余人,既無資金購買設備,也不懂造紙技術。就是在這類情況下,老一輩太陽人白手發跡,從最初購買廠家淘汰的紙機部件、在廢鐵堆裏找零件,到購買制造廠烘缸,自己設計、自己焊接、自己拼裝。大家摸著石頭過河,背著煎餅、鹹菜到近來的泰安造紙廠學習造紙技術,然而大半年一直生産不出紙來。李洪信帶領著團隊始終不放棄,不斷學習技術工藝;寒冬尾月漿料易凝固,他穿著棉衣帶頭往漿池裏跳,用身材攪動漿料。憑著不服輸的拼勁,企業終究生産出了第一張紙。
李洪信先生誠懇、饑渴地尋找核心技術人材,開始加入企業的是原魚台造紙廠的退休工程師王謙洛,在他的指導幫助下,企業生産出了真正意義上的包裝紙。之後,相繼引進原民豐造紙廠退休廠長李士剛和設備副廠長王良德,兩位的到來,爲太陽紙業的技術和管理提拔奠定了堅實的基礎。•
1985年,出于互惠互利,太陽紙業與青島造紙廠聯營,學習先輩技術,引進國企的管理模式。經過不斷地抓技術、強管理,太陽紙業于1992年景功晉升爲國家二級企業。
这个时期,老一辈10bet体育app下载人出于朴实地寻求出路与发展的精神,摸着石头过河,用双手与汗水在一穷二白的基础上建立了10bet体育app下载的第一块基石,并通过联营合作的方式探索出了企业发展的雏形,此时的拼搏,是后来“双手改变命运” 理念形成的思想原点。

冉冉而升的10bet体育app下载:稳步提拔  规模扩张(1993—2005)

90年代初期,乘着邓小平南巡讲话的春风,10bet体育app下载迎来了宝贵的历史发展机遇。通过对国家政策的不断学习、对形势的不断研   究,李洪信先生决定引进外资发展企业。引资团队李洪信、白懋林、陈昭军等历经波折与艰辛,经过坚持不放弃的努力,终于拉来了第一笔资金。此后两年多的时间里,10bet体育app下载分别与美国、加拿大、香港建立了4家合资企业,解决了企业发展所需的资金问题,同时也提高了自身的技术和管理水平,打开了更为广阔的市场。
1993年,合資企業太陽紙業有限公司成立,在總工程師李士剛、副總工程師王良德的技術指導下,太陽紙業作爲國內首家利用國産設備生産的高檔塗布白板紙,質量與進口設備生産的産品相媲美,深受市場歡迎。白板紙的誕生昭示著太陽紙業在技術、管理、品牌方面上升了一個新的檔次。
在首任總工程師李士剛的舉薦下,董事長李洪信先生三年誠邀、三封信力請,1999年,造紙行家應廣東先生正式加入,爲太陽紙業翻開了嶄新的篇章,産品檔次提高至與國際接軌的高檔水平。太陽紙業“新三顧茅廬”高薪聘請人材的故事在全行業不胫而走,引起轟動。
這段時期,太陽紙業充分利用自身的技術、資金、管理和規模優勢,通過節省投資和對資源的高效利用,打出了一系列低成本擴大的“組合拳”,相繼對多家企業進行資産重組、兼並、租賃收購、技術入股;與之同時,大力實施技術改造和新上項目,每年投入10多億元,並多次打破國際同類紙機安裝、試車速率新紀錄;班組績效考核等一系列管理提拔動作也取得了一定的實效。
在此阶段,10bet体育app下载逐步确立了主导产业体系和业务板块,不断完善公司管理,企业取得长足发展,跻身中国造纸第一集团军,完成了从山东省兖州市造纸厂 、山东10bet体育app下载集团有限公司到山东10bet体育app下载股份有限公司的变更,股份制改造正式完成,为上市做好了铺垫。

磅礴而起的10bet体育app下载:上市拓疆  高速成长(2006—2011)

2006年11月16日,太陽紙業在厚交所上市,成功登陸資本市場,拓寬了融資渠道,增強了企業抗風險能力,企業發展進入新階段。
2000年從前,美国国际纸业一直在中国寻求最好的白卡纸制造企业作为合作伙伴,由于10bet体育app下载白卡纸在中国市场一直处于领先水平,双方经过多年的了解、沟通、协商,于2006年达成合作。随着万国纸业10bet体育app下载白卡纸有限公司投入运营,10bet体育app下载正式开启了国际化战略发展阶段。 2008年6月,10bet体育app下载老挝有限公司成立,“走出去” 的国际化战略正式实施。
2008年以来,面对国家宏观调控与金融危机,10bet体育app下载坚持成本优化战略,最大限度地减少各项费用,同时以低成本的固定投资,赢得优势,占领先机。12月份,10bet体育app下载看准形势,果断出击,在全行业纷纷压缩投资规模、取消订单的大势中逆市而上,订购了年产30万吨高档環保轻型纸生产线,节省了9亿元人民币,并创造了两项“天下第一”:当时全天下浆纸行业订购的唯一一台纸机;環球首次把钢带式压光机应用在文化纸机上。
研發創新方面,太陽紙業提出了“一個中心、兩個加快”的戰略思路,以科技創新爲中心,加快質料結構調整和産品結構調整,加快實施“走出去”戰略,建立老撾林漿紙一體化産業基地。這段時期,太陽紙業強化了科技創新的主導地位,並于2011年開始了産業升級的探索,加大了對新産品、新技術的研發力度,同年下半年景功開辟出溶解漿系列産品,成爲國內首家規模生産溶解漿的企業,其采用的連蒸連煮的工藝爲天下首創;利用技術優勢開辟的低克重銅版紙,也成功打開了日本市場。
環保方面,2007年,10bet体育app下载建设的中水资源化工程完工,外排放废水出境水质COD达到30mg/l以下,远低于国家排放标准要求,用于城市绿化用水和农业灌溉用水,可封闭循环使用,为全国首创。2008年初,10bet体育app下载新建的10万吨化机浆项目顺利投产,这个项目实现了林浆纸一体化向纵深发展,首次实现废水“零排放”,达到天下领先水平。
在此時期,太陽紙業傾力打造跨國造紙集團,引進多名中高層管理人材,參與環球産業競爭循環,産品結構也開始了向高檔化、高附加值方向的探索與發展,綜合氣力跻身天下造紙百強,爲企業轉型騰飛奠定了深厚基礎。

光耀东方的10bet体育app下载:转型升级  跨越腾飞(2012—至今)
 
2012年,中國經濟從高速發展進入到轉型升級期,太陽紙業迎來了更大的挑戰和機遇。
经过前期对产业升级的成功探索,10bet体育app下载在2012年提出并訂定了企业 “四三三”发展战略。在坚持造纸主业不变的基础上,开始进军生物质新材料和快速消费品领域,把生物质精炼、生活用纸“快消品”作为新的发展方向。这时期10bet体育app下载前后淘汰了多条落后生产线和附加值低的产品,不断开发高档次、高附加值、差异化和细分市场的产品,推出了轻型纸、天然纤维素、“幸福陽光无添加”等产品,市场反应极佳,其中“无添加”系列成为天下上首个不添加干强剂、湿强剂、柔软剂、荧光增白剂等化学品的生活用紙産品;2013年3月,企业成功从溶解浆水解液中提掏出木糖产品,为天下首创,填补了天下空缺。
2015年,35萬噸天然纖維素項目順遂實施,太陽紙業成爲了國內最大、環球排名前三的溶解漿供應商;2016年太陽宏河紙業投産的50萬噸低克重高強度牛皮箱紙板和50萬噸高強瓦楞紙兩種新産品問世,成功進入航空、精密儀器、醫療包裝、電商物流、冷凍食物等包裝新市場,太陽紙業在生物質新材料方面邁出了堅實的一步。
這一時期,太陽紙業以創新作爲轉型升級的驅動力,貫徹“改善就是創新”、“換個方向爭第一”的發展理念,深入推進機制創新、管理創新和營銷模式創新。建立管理模式創新和管理效能提拔作爲公司戰略突圍的重點工作,2012年始開啓了管理變革征程。這一時期太陽紙業持續推進兩化融合,廠區收集體系、安防監控體系、企業ERP體系、生活用紙EBR體系等信息化工程逐步覆蓋了公司運營的方方面面。
2015年10月9日,在萬國太陽多年虧損的情況下,美國國際紙業戰略退出,太陽控股集團出于對萬國太陽的感情和對兩千多名員工的責任,決定把股權承接過來。太陽利用本土化的優勢、快速靈活的營銷模式以及扁平化的管理機制,通過雙方資源的有用整合,提高服從、降低成本、穩定質量,經過短短三個月的艱辛努力,實現了扭虧爲盈。
截至2015年底,10bet体育app下载累计投入40多亿元用于環保管理,在产量提高近10倍,利税增長近7倍的情况下,主要污染物的排放量减少90%以上。水资源重复利用率达到90%以上的天下领先水平;完成了自备电厂的系列改造,大气污染物排放总量削减70%以上,达到了国家和山东省要求的排放标准;固废基本实现资源化再利用。
此階段,太陽紙業進入中國企業500強,並成功跻身天下造紙50強。
在環球经济一体化的背景下,10bet体育app下载既“请进来”,又“走出去” ,现代化、国际化的管理要求越来越高,组织更新速率越来越快,此时具有国际视野的新一代管理者李娜、李鲁开始走上了领导岗位。怎樣传承10bet体育app下载的优秀文化、怎樣利用国际化思维来提拔组织、怎樣构建一个可持续的优秀企业,成为摆在10bet体育app下载眼前新的课题。
这一时期,企业家的管理思维最为丰富,董事长李洪信先生提出了将10bet体育app下载“建成主业突出、多元创新、绿色環保、管理规范、持续发展的最具成长性的、受人尊重的天下一流企业”的远大目标,对于企业的社會責任、员工责任以及可持续发展的重视程度达到新的高度。
 

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